实习生计划

  • 我们的目的

     人才梯队建设:持续不断注入新鲜血液,让团队始终保有活力和激情,这是企业发展中团队建设的重要组成,于此同时团队成员在培养和带领实习生成长的道路上温故知新,产生1+1>2的效应。

  • 招聘要求
  1. 择校原则:厦门(厦门大学、华侨大学)、武汉(中南财经大学、华中科技大学)、广州(广东外语外贸大学、广东金融学院)以上均要求本科学历,在校成绩优异,专业基础扎实。
  2. 2、专业要求:法学、金融学、经济学、数学、统计学、物理学、经济与贸易学、土木工程、会计学、英语等。
  3. 3、证书要求:(1)必备:基金从业资格证、证券从业资格证 (2)建议:证券从业资格证书、注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、特许公认会计师(ACCA)
  4. 4、任职资格:办公软件操作熟练,具有较好的口头和文字表达能力、较强的沟通协调能力及很强的责任心。

 

  • 实习计划

       第一周:

       了解公司企业文化(公司愿景、公司战略目标)

       熟悉公司政策制度(公司发布的制度、公司现有的福利)

       培训(新员工入职培训、部门岗位培训)

      第二周:

       安排实习岗位(了解部门业务流程、了解公司项目案例、学习最新行业动态)

     第三周

      实操训练(撰写分析报告、学做部门培训PPT、行业研究)

    第四周

     工作总结(月度工作总结、个人信息反馈)

    第五周-第十二周

     具体工作安排视实习生能力而定

 

  • 实习总结

    实习期为二至三个月,实行末尾淘汰制。每个月为一个时间节点,上交月度工作总结,直属上司及资产运营部门进行双向考评。考核通过可列入储备人才库,每学期安排实习任务,毕业后可晋升正式员工(试用期);考核结果未通过,视情况可延长实习时间,或直接结束实习。若在试用期内,能很好的表现专业技能,体现你的洞察力和思维表达能力,公司可派遣至银行、信托、证券公司做轮岗的学习机会,更有机会获得优先转正的特权。

 

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